為全面落實國企改革深化提升行動重點任務，進一步加強中鐵十二局集團有限公司總部建設(shè)，提升統(tǒng)領(lǐng)推動改革發(fā)展的能力，按照組織機構(gòu)設(shè)置、定編定崗定員情況，決定對總部崗位實施公開競聘上崗。

一、競聘崗位和參加競聘人員范圍?

（一）崗位、人數(shù)

1.總部部門副職人選7人

數(shù)智化管理部副總經(jīng)理1人、工程管理部副總經(jīng)理2人、設(shè)備管理部（設(shè)備集采中心）副總經(jīng)理1人、經(jīng)濟管理部副總經(jīng)理1人、審計部副總經(jīng)理1人、黨委工作部常務副部長1人。

2.總部部門副職以下人選

經(jīng)理21人、副經(jīng)理3人、部員4人。

競聘具體崗位、主要職責、人數(shù)詳見《中鐵十二局集團總部部門公開競聘崗位編制表》（附件1）。

（二）范圍

集團公司在編在崗員工。

二、資格條件?

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，忠誠企業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，勤勉敬業(yè)，堅持原則，擔當盡責；

2.具有較強的團結(jié)合作意識和履行崗位職責所需的專業(yè)能力、組織協(xié)調(diào)能力，熟悉掌握有關(guān)政策、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)情況，能主動積極貫徹落實企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略并推動各項工作部署；

3.職業(yè)操守和個人品行良好，業(yè)績優(yōu)良，群眾認可；

4.誠實守信，作風嚴謹，廉潔自律；

5.具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應的身體條件。

（二）資格要求

1.競聘部門副職崗位：應符合集團公司《領(lǐng)導人員管理辦法》（公司黨干【2021】39號）規(guī)定的學歷、專業(yè)技術(shù)職務、工作經(jīng)歷等任職資格條件。

2.競聘部門副職以下崗位的，應符合集團公司《總部工作人員管理辦法》（公司黨干【2023】87號）規(guī)定的相關(guān)任職資格條件。其他條件如下：

（1）具有全日制本科及以上學歷；

（2）具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務；

（3）年齡不超過40周歲；

（4）競聘黨委部門、紀委工作機構(gòu)、財務部科室負責人等崗位的，政治面貌應為中共黨員。

總部部門原工作人員競聘相關(guān)崗位，可不受上述學歷、年齡、政治面貌等限制。

3.有下列情況之一的，不能參加本次公開競聘：與集團公司總部人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的；組織研究認為應當回避的其他親屬關(guān)系；紀檢、監(jiān)察部門或司法機關(guān)正在立案調(diào)查的；受黨紀、政紀處分，尚在影響期的；其他原因不適宜選拔聘用的。

三、公開競聘流程?

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試與答辯、擬定人選、組織考察（或背景調(diào)查）、黨委研究、公示、聘用的程序進行。

四、報名時間及方式?

（一）報名時間

報名截止時間2024年6月7日（周五）24：00，逾期報名無效。

（二）報名方式

1.競聘人員通過個人自薦方式報名，其中：總部員工可申報本部門或其他部門的崗位，申報崗位數(shù)一般不超過3個；所屬單位應聘人員只能申報1個崗位。

2.競聘人員下載并填寫《總部部門公開競聘崗位報名表》（附件2）和《總部部門公開競聘崗位報名一覽表》（附件3），并準備其他應聘材料。

3.所有材料電子版請打包發(fā)送至電子郵箱crcc12hr@163.com，壓縮包不得超過20MB，具體文件請以“姓名+文件內(nèi)容”進行命名，報名郵件主題及壓縮包標題按“姓名+應聘崗位+手機號”格式注明。報名應提交材料清單如下：

①總部部門公開競聘崗位報名表，word原表與簽字掃描件各1份（PDF格式）；

②總部部門公開競聘崗位報名一覽表，excel原表；

③身份證、學歷、學位證書掃描件，PDF格式；

④職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)職務職稱證書掃描件，PDF格式；

⑤有關(guān)崗位任職文件，PDF格式；

⑥其他可作為招聘有關(guān)要求的證明材料，PDF格式。

注：集團公司黨委管理的領(lǐng)導人員、競聘前在總部工作的員工不需要提供③④⑤項材料。

（三）資格審查

報名結(jié)束后，黨委干部部（人力資源部）與相關(guān)部門對報名人員的資格進行聯(lián)合審查，并通知符合條件人員參加面試。

（四）面試與答辯

面試采用述職演講、答辯的形式，每名面試者的述職時間、答辯時間均不超過5分鐘。述職演講內(nèi)容包括個人情況介紹、過往工作總結(jié)、對競聘崗位認知與理解、未來工作思路和計劃等。

五、注意事項

1.競聘人員提交的材料應當真實、準確，對有關(guān)要求做出承諾簽字。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并追究有關(guān)責任。

2.資格審查通過的，將由工作人員電話通知面試與答辯時間，請競聘人員保持手機暢通。

3.請競聘人員提前做好競聘準備，競聘演講對本人基本情況、主要工作及競聘崗位的設(shè)想進行概述，時間不超過5分鐘。

4.為便于統(tǒng)一處理報名、競聘中的有關(guān)問題，競聘人員如有疑問，請在報名電子郵箱留言。

附件：